Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Информационный листок

03.04.2017

Информационный листок

Памятка работодателю. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование

Памятка работодателю

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов
на обязательное социальное страхование

 

Нормативный правовой акт

Краткое содержание НПА

Ст. 122 Налогового кодекса Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. 28.12.2016)

Ответственность в виде выплаты штрафа наступает за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействий) плательщиков страховых взносов. Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20% неуплаченных сумм страховых взносов. Если деяние совершено умышленно, то это влечет взыскание штрафа в размере 40% неуплаченных сумм страховых взносов.

 

Ст. 75 Налогового кодекса Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. 28.12.2016)

Законодательством РФ установлены обеспечительные меры за просрочку уплаты суммы страхового взноса (пени за каждый день просрочки определяются в процентах от неуплаченной суммы страховых взносов, процентная ставка пеней принимается равной одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка).

 

Ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998-ФЗ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Страхователь несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей по своевременной регистрации в качестве страхователя у страховщика, своевременной и полной уплате страховых взносов, своевременному представлению страховщику установленной отчетности, за своевременную выплату застрахованным отдельных видов обеспечения по страхованию в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, а также за достоверность представляемых страховщику сведений, необходимых для назначения застрахованным обеспечения по страхованию. Привлечение к административной ответственности за нарушения требований настоящего Федерального закона осуществляется в соответствии с п. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.

 

Ст. 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях  от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 07.03.2017)

 

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей (ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение  - в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет); на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 тысяч рублей (ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение – в размере  от 10000 до 20000 рублей); на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение – в размере  от 50000 до 70000).

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3000 до 5000 рублей; на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5000 рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30000 до 40000 рублей; на юридических лиц - от 100000 до 200000 рублей.

 

 


Файл:  Загрузить

Возврат к списку


Рейтинг@Mail.ru